本網(wǎng)訊 4月18日，萊蕪分公司召開主要領導干部調整會議，宣布集團黨委關于萊蕪分公司主要負責同志職務調整的決定。集團黨委副書記、總經(jīng)理郝克遠出席會議并講話，副總經(jīng)理王忠主持會議。

集團黨委決定，任命楊安立同志為萊蕪分公司黨委副書記、副總經(jīng)理（主持工作），同意孔祥占同志因身體原因辭去萊蕪分公司黨委書記、總經(jīng)理職務。楊安立同志不再擔任聊城分公司副總經(jīng)理職務。

郝克遠對萊蕪分公司下一步工作提出四點具體要求。一是提升政治站位，加強作風建設。今年是集團的“作風建設年”，全員要樹立良好風氣，提升思想境界。二是找準問題、不足，增強規(guī)劃意識。要除舊創(chuàng)新，學習新舊動能轉換，轉化發(fā)展動能。三是打造團結向上、具有規(guī)則意識的領導班子團隊。要認真學習領會貫徹十九大精神，不忘初心，牢記使命，加強組織紀律建設。四是注重學習，加強隊伍建設。要不斷學習其他先進地市的經(jīng)驗做法。他強調，危機是危險加機遇，希望萊蕪分公司能抓住機遇，加快轉型升級，實現(xiàn)突破發(fā)展。

王忠在主持會議時指出，萊蕪分公司干部職工要認真領會、貫徹落實郝克遠總經(jīng)理的講話精神，在公司黨委的帶領下，心往一處想，勁往一處使，努力改變萊蕪分公司發(fā)展不足的現(xiàn)狀。

孔祥占和楊安立分別作表態(tài)發(fā)言，表示堅決擁護、完全服從集團黨委的決定，在新的工作崗位上一定不負集團囑托，搞好團結，直面問題，真抓實干，帶領干部員工取得事業(yè)新發(fā)展。

集團人力資源部相關負責人及萊蕪分公司全體干部職工參加會議。