本網(wǎng)訊 為確保省、市公司經(jīng)營策略的傳導(dǎo)以及績效考核政策逐級落實到部、站，落實到一線員工，近日，城陽分公司組織績效考核政策宣講活動，邀請各部門、工作站負(fù)責(zé)人及員工代表參加本次宣講活動。

本次宣講采用“現(xiàn)場宣講+答疑座談”的形式，對今年績效考核政的新政策、新要求及調(diào)整內(nèi)容進(jìn)行宣講，還根據(jù)各部門、工作站的實際情況，進(jìn)行了認(rèn)真答疑解惑。會議就各部門提出的關(guān)于網(wǎng)格經(jīng)理考核、部門績效考核的問題充分聽取相關(guān)建議，并進(jìn)行了逐一解答。

此次宣講為進(jìn)一步推動城陽分公司績效考核管理工作水平的不斷提升、夯實基礎(chǔ)，同時對員工全面、準(zhǔn)確理解并掌握考核政策，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強營銷意識起到了積極的推進(jìn)作用。