墾利區(qū)公司把“作風(fēng)建設(shè)年”與“改革創(chuàng)新攻堅(jiān)年”相結(jié)合，認(rèn)真對(duì)照實(shí)施方案組織開(kāi)展查擺問(wèn)題活動(dòng)，重點(diǎn)解決干部員工存在的思想境界不高、擔(dān)當(dāng)精神欠缺、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問(wèn)題，打造一支政治過(guò)硬、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)母咝ш?duì)伍。

一是提高思想境界。在學(xué)習(xí)上下真功夫、實(shí)功夫、苦功夫，努力向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向先進(jìn)學(xué)，在比較中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中提高，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新、敢闖新路，力爭(zhēng)使每名干部都有自己的獨(dú)特思路，提高適應(yīng)新時(shí)代新要求的素質(zhì)和能力。

二是勇于擔(dān)當(dāng)。崇尚實(shí)干辦實(shí)事，勇于擔(dān)責(zé)敢碰硬，做到矛盾面前不躲閃、挑戰(zhàn)面前不畏懼、困難面前不退縮，引導(dǎo)干部工作雷厲風(fēng)行，爭(zhēng)做埋頭苦干的真把式。

三是強(qiáng)執(zhí)行力。突出工作實(shí)效，在管理和服務(wù)上出臺(tái)辦法，對(duì)問(wèn)題的迅速處理及時(shí)有效，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及時(shí)拿出供選擇的解決方案，應(yīng)對(duì)危機(jī)，深入調(diào)研，提高解決市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)難題的應(yīng)變能力。