本網(wǎng)訊?近日，濟寧分公司落實省公司有關糾治“四風”工作部署，以問題為導向，根據(jù)近期查處的違反中央八項規(guī)定精神案件，研究出臺了《關于深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神,進一步做好“四風”問題清理整改工作的通知》，在全公司范圍內(nèi)開展了針對“四風”問題的專項清理整改工作。?

　　此次專項清理整改工作，在濟寧分公司黨委統(tǒng)一領導下開展，由紀委牽頭，綜合、人力資源、財務等相關部門密切配合，各負其責，責任到人。主要針對以下三類“四風”問題進行了檢查和整改：一是檢查是否存在巧立名目亂發(fā)獎金、提成、加班費、推廣費、津貼補貼及違反規(guī)定發(fā)放福利等行為。二是否存在違反規(guī)定公車私用、私車公養(yǎng)、收受禮品等行為；是否存在利用婚喪嫁娶、喬遷新居、子女升學等事宜借機斂財行為。三是檢查是否存在違反規(guī)定提供超標準公務用車、辦公用房行為；是否存在業(yè)務招待、國內(nèi)差旅、通信等業(yè)務支出超標準或不規(guī)范問題。經(jīng)過清查，縣公司自查超標配車問題2件、辦公用房超標問題1件、薪酬發(fā)放唯一渠道問題2件，查擺出的問題均嚴格按照省、市公司相關規(guī)定進行了整改。?

　　專項清理整改結(jié)束后，濟寧分公司根據(jù)省公司“精細化管理年”決策部署和黨風廉政建設工作有關要求，修訂出臺了《濟寧分公司干部職工異地任職、交流管理暫行辦法》、《濟寧分公司關于公務車租用管理的規(guī)定》等文件，及時研究完善了公務用車、異地任職薪酬發(fā)放辦法，規(guī)范了縣級公司主要負責人履職待遇業(yè)務支出等管理制度。