?

　　本網(wǎng)訊 為進(jìn)一步提升工作效率，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，青州分公司立足自身發(fā)展實(shí)際，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，強(qiáng)化自身建設(shè)、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，真抓實(shí)干，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

　　加強(qiáng)全體員工自身素質(zhì)建設(shè)。青州分公司從優(yōu)化全員素質(zhì)出發(fā)，時(shí)刻把學(xué)習(xí)放在首位，充分利用集中學(xué)習(xí)活動(dòng)組織全體員工學(xué)習(xí)、交流，同時(shí)建設(shè)性地提出“在學(xué)中思 在思中學(xué)”的觀點(diǎn)，讓全員學(xué)會(huì)思考，在工作中多看、多思、多想，在工作中注重實(shí)際的作為，充分變被動(dòng)為主動(dòng)，強(qiáng)化為用戶辦事意識(shí)。

　　強(qiáng)化工作紀(jì)律約束力。青州分公司嚴(yán)格落實(shí)電子考勤制度、值班制度和請(qǐng)銷假制度，在全員中間開展自查自糾和量化打分活動(dòng)，對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果予以通報(bào)，提高了員工的思想政治覺悟。

　　抓好承諾落實(shí)和工作實(shí)績(jī)。分公司狠抓“落實(shí)與實(shí)績(jī)”，自上而下，由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭做出公開承諾，自覺接受監(jiān)督。承諾要做到理據(jù)充分，思路新穎且具有科學(xué)性和可操作性，切實(shí)提升為民服務(wù)水平。